四季の里では、介護職員等特定処遇改善加算を算定
しており、賃金以外の処遇改善に関する具体的な
取り組み内容については、下記のような職場環境
整備を行っております。
尚、対象となるサービスは以下のとおりです。

介護老人保健施設:特定処遇改善加算Ⅱ

短期入所療養介護:特定処遇改善加算Ⅱ

通所リハビリテーション:特定処遇改善加算Ⅰ

職場環境等要因について

【資質の向上】

〇働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する
実務者研修受講や介護福祉士資格取得、より
専門性の高い介護技術を取得しようとする者に
対する認知症ケア、サービス提供実務者研修
受講を支援しております。(研修受講時の他の
介護職員の負担を軽減するための代替職員確保
を含む)

〇研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との
連動した待遇改善を行っております。

【労働環境・処遇の改善】

〇健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、
職員休憩室等を整備しております。

【その他】

〇介護サービス情報公表制度の活用による経営・
人材育成理念の見える化に努めております。

〇非正規職員(派遣職員等)から正規職員への
転換を推進しております。

〇職員の増員による業務負担の軽減に取り組んで
おります。